Несмотря на то, что праздник международный, его не везде отмечают одинаково, и не везде он является нерабочим днем. В России на 8 Марта отдыхают, поскольку событие внесено в календарь как официальное еще с 1966 года.
Так как в этом году 8-ое – это четверг, находящийся недалеко от субботы и воскресенья, у россиян появляется дополнительный выходной в пятницу. Таким образом, вторая неделя, на которую и выпадает праздник, выглядит так:
Таких дней в марте-месяце 11, это:
Праздничные дни разделяют на региональные и федеральные. Перечень федеральных праздников можно найти в ст.112 Трудового кодекса, а региональные внесены в нормативные документы конкретного региона.
Выходные и праздники скажутся на рабочем графике и на расчетах среднедневного заработка нужного, к примеру, для отпускных. Если же вам по графику смен на 8 Марта выпадает трудиться, то помните, что за выход в эти сутки полагается доплата. Учитывайте еще, что в календарные дни отпуска праздники не включаются (только обычные выходные) и не оплачиваются. Что касается 9 числа, то после переноса дата не стала праздничной, и на период отпуска сотрудника она оплачивается как обыкновенный выходной.
Со школьными каникулами эти 4-е дня отдыха, следующие подряд, не «пересекаются», поскольку каникулы начнутся лишь 26 марта и продлятся до конца месяца. Наглядно рабочие дни плюс выходные, вместе с количеством часов представлены в таблице:
Удивительно, но нежный весенний праздник когда-то имел политическую подоплеку. Коммунистка Клара Цеткин в 1910 году организовала и возглавила женское движение за равноправие. Под ее началом женщины-социалистки проводили ежегодные акции в Дании, Австрии, Германии, Швеции, России.
С распадом СССР праздник остался, сменив лишь неактуальный статус. Теперь этот день был посвящен не только революционеркам, но и женщинам вообще. Любви и красоте, уважению к слабому полу, нашим мамам, бабушкам, сестрам, дочерям. На постсоветском пространстве его посчитали ненужным и отменили в Прибалтике и Грузии, но в 2007 г. в Латвию он снова вернулся. В Таджикистане дату ассоциируют с Днем матери.
В нашей стране праздник принято отмечать не только в семейном кругу, но и среди друзей, в трудовом коллективе. Корпоративы на предприятиях, как правило, организовываются накануне. Женщин поздравляют цветами, стихами, конфетами и подарками.
С наступлением весны хочется немного отдохнуть от длительных зимних морозов, поэтому совсем неслучаен вопрос: «Какие праздничные дни в марте 2018?». Ведь, наши граждане ищут любую зацепку, чтобы набраться сил для свершения своих планов.
Для того, чтобы узнать, как отдыхаем и работаем в марте достаточно заглянуть в производственный календарь. Именно им руководствуются руководители предприятий при составлении режима работы своих организаций. Данный документ уже утвержден правительством Российской Федерации, поэтому можно быть уверенным, что уже ничего не поменяется. Итак, что мы видим? В марте будет один официальный праздник – 8 марта. Он выпадает на четверг. Далее следует пятница – рабочий день, а следовательно нужно идти на работу. После него наступают законные выходные:
Минтруда посчитало нецелесообразным разрывать выходные дни и перенесло субботний выходной и праздничный день 6 января на 9 января – рабочий день. Благодаря такому переносу в 2018 году появилась возможность не ходить на работу сразу четыре дня. Таким образом, женщины РФ и не только они получили замечательный подарок от нашего правительства на весенний праздник. Также, согласно законодательству, предшествующий празднику день в России считается сокращенным. В итоге получаем, что 7 марта все граждане России трудятся на один час меньше. Учитывая, что выходные субботние и воскресные дни никто не отменял, получаем такую картину:
| Число дней | 31 |
| Рабочие дни | 20 |
| Выходные и праздничные дни | 11 |
| Перенос | 1 |
| Сокращенные дни | 1 |
| Официальные праздники | 1 |
Наверное, нет человека, который бы не желал прибавить к своему законному отпуску несколько дней. Март – это именно тот месяц, когда это можно сделать. Если по графику ваш отпуск припал на первый месяц весны, то можно договориться с начальством и присоединить к своему отпуску еще четыре дня. Пока в России стоит неустойчивая и довольно прохладная погода, можно практически на месяц поехать в теплые края. В Таиланде, Индии и других экзотических странах стоит великолепная летняя погода. Там можно:
Если вам надоели страны Юго-Восточной Азии, то можно отправиться в Европу. Там уже довольно-таки тепло и можно заняться шопингом или изучением местных достопримечательностей. Как известно, практически каждый город Европы представляет собой музей под открытым небом.
Если и это для вас уже пройденный этап, то можно отправиться на горнолыжные курорты Австрии, Италии, Черногории и т.п. Там лыжный сезон продолжается до начала мая. К услугам отдыхающих великолепные подъемники, трассы, отели и т.д.
Если вы не имеете отпуск в марте, то на четыре дня можно отправиться в путешествие по нашей стране. Для этого не требуется визы и больших денег. Например, можно поехать в Сочи или полететь в Крым. В этот период там начинается цветение местной растительности. Поверьте, это невероятно красивая картина. К тому же горный и морской воздух может существенно поправить ваше здоровье, несмотря на то, что у вас в запасе всего несколько дней.
Если у вас нет желания далеко уезжать, то можно отправиться на дачу или в близлежащий дом отдыха или санаторий. В настоящее время такой отдых пользуется огромной популярностью. Тем более, что в последние годы инфраструктура такого отдыха существенно улучшилась. Сейчас не составляет труда заранее заказать комфортабельные номера или коттеджи недалеко от родного города и великолепно провести время со своими друзьями или с семьей. Чистый весенний воздух любому пойдет на пользу. Здесь вы сможете не только прогуляться по лесу, но и сходить в сауну, тренажерный зал, бассейн или просто устроить пикник со своими близкими друзьями. 8 марта можно выехать со своими коллегами по работе в великолепный маленький отель, которые сейчас не редкость вблизи наших городов. На таких корпоративных вылазках можно не только прекрасно отдохнуть, но и наладить более тесные связи. Поверьте, это может перевернуть вашу карьеру в позитивном плане.
Первый весенний месяц ждут также и наши дети. Ведь в марте наступает период весенних каникул. Они продолжаются, как правило, неделю и заканчиваются первого апреля. В 2018 году этот день приходится на воскресенье, а это означает, что школьники начнут учебу второго апреля. Это еще один аргумент в пользу отпуска в марте. В последнюю неделю марта можно без проблем отправиться всей семьей и отдохнуть вдали от дома.
С приходом весны, мы мечтаем отдохнуть от надоевшего холода – устроить пикничок на даче, прогуляться на природе и пр. Самое подходящее время для этого — выходные в марте 2018 года. Именно они позволят набраться сил и зарядиться энергией после бесконечной зимы.
Для того чтобы узнать, какие выходные и праздники ждут нас в марте 2018, лучше всего заглянуть в производственный календарь, который уже утвержден в Российской Федерации.
Итак, согласно ему, нас ожидает:
То есть законных свободных от работы дней окажется девять. Кроме этого, в этом месяце празднуется один официальный праздник – 8 марта. Вместе с ним наши соотечественники смогут отдохнуть десять дней. Смотря на календарь, можно увидеть, что праздник выпадает на четверг. Таким образом, по логике вещей, выходит, что в пятницу 09.03.18 всем россиянам стоит опять выходить на один день на работу, чтобы 10.03.18 в субботу опять продолжить отдыхать. Правительство РФ решило не разрывать выходные дни и сделало пятницу 09.03.18 свободной от работы, перенеся на эту дату – выходной день 06.01.18 – субботу (Постановление правительства от 19.06.17).
Учитывая, что, согласно законодательству, предшествующий празднику день имеет сокращенный на один час рабочий день – 07.03.18 – трудимся на 1 час меньше. В итоге в марте 2018 года в России получается следующая картина:
Кроме единственного праздника в первый месяц весны отмечается большое количество профессиональных дней. Итак, март запомниться такими датами:
Вы, наверное, поняли, что в 2018 году всем женщинам России невероятно повезло. Единственный государственный праздник подарит аж четыре выходных. Понятно, что 8 марта все представительницы прекрасного пола будут чувствовать себя «королевами». Мужчины непременно одарят их самыми разнообразными подарками и конечно же цветами. Некоторым женщинам повезет, и кавалеры пригласят их на романтический вечер в ресторан. Многие дамы посетят во всей своей красе театры, концерты и другие светские мероприятия. Более скромные женщины без спешки смогут приготовить праздничный ужин у себя дома и насладиться вниманием своего любимого мужчины.
Следующие за праздником дни можно посвятить своей семье. Наверное, никакая женщина не откажется от общения со своими детьми. Продолжительные выходные можно посвятить:
Во время длительных выходных можно также заняться собой любимой: посетить косметический или СПА салон, устроить вечеринку со своими подругами, уделить внимание своему хобби, просто почитать интересную книгу. Такое неспешное времяпровождение сможет зарядить вас до самых майских праздников, когда опять ожидаются продолжительные выходные.
Для ребят, март 2018 года также запомнится, так как именно в этом месяце пройдут очередные весенние каникулы. Они начнутся 24.03.18 в субботу, и продлятся целую неделю. Это время школьники могут посвятить своим любимым занятиям. Некоторые из них будут посещать со своими друзьями любимые кружки. Другие предпочтут спортивные секции. Кто-то поедет по историческим местам своего края. Часть ребят займутся своим хобби или помогут близким по хозяйству. В любом случае выходные дни в марте пойдут им на пользу.
В марте в РФ отмечается государственный праздник Международный женский день. В связи с этим россияне получают дополнительный выходной.
Производственный календарь подскажет, как работаем и отдыхаем в марте 2018 года, какие длинные выходные выпадают. Проинформирует о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, нормах рабочего времени в этом месяце.
| Нормы рабочего времени |
На март 2018 года приходится 11 праздничных и выходных дней:
В марте 2018 года россияне трудятся 20 дней:
| Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | ... | 5 | 6 | 7 | ... | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ... | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | ... | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
7 марта - предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).
Согласно производственному календарю России, в марте 2018 года в стране 20 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 11 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
Переносы в марте:
суббота 6 января перенесена на пятницу 9 марта (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250).
31 Рабочий день
31 Выходные и праздничные дни
31 Предпраздничный сокращенный рабочий день
| Март | ||||||
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
Календарные дни | 31 |
|||||
| Рабочие дни | 20 | |||||
| Выходные и праздничные дни | 11 | |||||
| Норма рабочего времени (часы): | ||||||
| - при 40-часовой рабочей неделе | 159 | |||||
| - при 36-часовой рабочей неделе | 143 | |||||
| - при 24-часовой рабочей неделе | 95 | |||||
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.
Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.
Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).
Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).
Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.
Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст.153 ТК РФ). Отметим, что инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.
